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□???? 張小雁
廉潔文化建設(shè)是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的“預(yù)懲”體系的重要內(nèi)容。中紀委四次全會指出：“要大力推進廉潔文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會風尚?！焙\濤總書記在中紀委五次全會上進一步指出，要把廉潔文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容。這些重要指示不僅為反腐倡廉教育指明了方向，而且對廉潔文化建設(shè)提出了新的明確要求。
從企業(yè)實際來看，就要以企業(yè)黨風建設(shè)和經(jīng)營管理為中心，突出廉潔文化建設(shè)的制度化、經(jīng)?；?、大眾化和陣地化，積極開展多種形式的廉潔文化活動，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。近年來，集團公司紀委提出的“煤黑如烏金，心潔似白玉”廉潔文化理念，切合實際，特色濃郁，言簡意賅，易于宣傳、銘記和傳播，這富于創(chuàng)新特色的理念，深受省紀委和省國資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，深受員工群眾的歡迎。實踐表明，一個好的理念的提出，創(chuàng)新非常重要。那么如何創(chuàng)新，怎樣創(chuàng)新？筆者以為，應(yīng)在符合企業(yè)特色創(chuàng)新上做文章，下功夫，出新意。
一是機制創(chuàng)新。廉潔文化建設(shè)是一種“軟約束”，必須要借助硬性的廉潔監(jiān)督機制才能發(fā)揮切實的效用。沒有科學健全的工作機制，廉潔文化建設(shè)就不會取得令人滿意的效果。重點是要完善管理、考評、激勵、保障等機制。我們要從定性與定量考核的結(jié)合上、從精神鼓勵與物質(zhì)獎勵的結(jié)合上，制定出科學的考評機制，并將之納入黨風廉政建設(shè)、黨員干部管理之中，促進工作的開展。同時，要建立規(guī)范有效的資金投入和保障體系，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的硬件上檔次上規(guī)模。
???? 二是途徑創(chuàng)新。要把廉潔教育納入“三會一課”、政治學習、形勢報告教育活動中，以報告會、知識競賽、讀書思廉等形式有重點地幫助解決黨員干部思想上存在的問題。要發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介的優(yōu)勢，以專題報道、通訊等形式，加強廉潔文化建設(shè)進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的報道；利用征文、演講等形式，討論黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果；要利用網(wǎng)絡(luò)這一全新的信息平臺，增加信息容量，增設(shè)廉潔書屋、廉潔課堂、熱點討論等欄目，增強互動；要利用圖書館、廣場等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、放映影視作品等形式，提高廉潔文化活動的開放度和群眾參與度。同時，把廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建企業(yè)文明、加強職業(yè)道德教育、家庭美德教育相結(jié)合，大力推進廉潔文化進礦山、進連隊、進社區(qū)、進家庭，切實增強廉潔意識，倡導(dǎo)廉潔道德，營造廉潔文化氛圍，促進企業(yè)廉潔文化建設(shè)上臺階。
三是內(nèi)容創(chuàng)新。目前，廉潔文化建設(shè)普遍存在著內(nèi)容老化，理論與實際脫節(jié)等問題，使得廉潔文化建設(shè)缺少認同感和親和力。究其原因，是因為廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容太空泛，同人們普遍關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合不緊。這就需要科學地確定廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容。作為企業(yè)，要挖掘廉潔文化內(nèi)涵，更加貼近實際，具有特色，便于操作。我們可確定每月的學習日制度，以會議的形式專題學習黨紀黨規(guī)；組織管理人員集中觀看警示片；黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課；深入開展理想信念、廉潔從政及人生觀和價值觀的教育；著力推進效能監(jiān)察和審計監(jiān)察等工作，將廉潔文化建設(shè)融入到各項管理之中，通過內(nèi)容的創(chuàng)新，達到教育人、改造人、培育人和塑造人的目的。??????????
????????????????????????? （作者系集團公司紀委書記）
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